您的位置: 首页 » 法律资料网 » 法律法规 »

中国政府 哥伦比亚共和国政府


中华人民共和国政府和哥伦比亚共和国政府关于互免签证的换文


（签订日期１９８７年９月１６日 生效日期１９８７年１１月１６日）
　　　　　　　　　　　　　（一）中方去文

哥伦比亚共和国驻华大使馆：
　　中华人民共和国外交部向哥伦比亚共和国驻华大使馆致意，并谨代表中华人民共和国政府确认，中哥双方根据互惠原则，通过友好协商，就两国互免签证问题，达成如下协议：

　一、持有效的外交护照的中华人民共和国公民和持有效的外交护照的哥伦比亚共和国公民，通过缔约另一方对国际旅客开放的所有口岸入境、出境或者过境免办签证。

　二、本协议第一条规定的享受免办签证的缔约双方的公民，在缔约另一方境内逗留如不超过三十天，可免办有关逗留手续；如逗留超过三十天者，应向当地主管机关申办有关延长逗留的手续。
　　双方派驻对方国家的常驻外交官员及其随行配偶和未成年的子女，进入对方国境后，应申办有关逗留手续。

　三、缔约一方的公民在缔约另一方境内逗留期间，应当遵守缔约另一方国家的法律和规章。

　四、缔约一方有权拒绝不受欢迎的缔约另一方公民入境，有权缩短或终止缔约另一方公民在本国领土上的逗留期限，并对此无须说明理由。

　五、本协议无限期有效。缔约一方可以临时中止本协议，但应提前三十天书面通知缔约另一方。如缔约一方要求终止本协议，亦应书面通知缔约另一方。本协议自缔约另一方接到该通知之日起第六十天失效。
　　上述内容如蒙大使馆代表哥伦比亚共和国政府复照确认，本照会和大使馆的复照即构成中华人民共和国政府和哥伦比亚共和国政府之间的一项协议，并自大使馆复照之日起第六十天生效。
　　顺致最崇高的敬意。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中华人民共和国外交部（印）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九八七年九月十六日于北京
　　　　　　　　　　　　　（二）哥方来文

中华人民共和国外交部：
　　哥伦比亚共和国大使馆向中华人民共和国外交部致意并通知收到了外交部第２９８号照会，在此，谨代表哥伦比亚共和国政府确认，中哥双方根据互惠原则，通过友好协商，达成了互免签证协议，内容如下：
　　（内容同中方去文）
　　哥伦比亚共和国大使馆代表哥伦比亚共和国政府确认上述内容。本照会和贵国政府的照会将构成哥伦比亚共和国政府和中华人民共和国政府之间的一项协议，并自本照会发出之日起第六十天生效。
　　顺致最崇高的敬意。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　哥伦比亚共和国驻华大使馆（印）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九八七年九月十六日于北京



陕西省人民政府


陕西省国有企业劳动合同制工人退休养老待遇试行办法
陕西省人民政府



第一条 为了完善劳动合同制度，保障劳动合同制工人退休后的基本生畲觯莨裨骸豆笠凳敌欣投贤圃菪泄娑ā泛陀泄胤伞⒎ü妫岷媳臼∈导剩贫ū景旆ā?
第二条 国有企业的劳动合同制工人在退休养老以后实行社会保险制度。退休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。凡按规定缴纳退休养老基金的劳动合同制工人，可亨受退休养老待遇。
第三条 劳动合同制工人的退休养老待遇包括：退休费（含国家和本省规定加发的有关补贴、补助）、医疗费、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费和救济费。
第四条 劳动合同制工人退休养老费用的支付：参加社会统筹的，由社会保险管理机构从收缴的退休养老基金中拨付企业，由企业按月付给退休职工；未参加社会统筹的，由企业按月付给退休职工。
第五条 用工单位和劳动合同制工人缴纳退休养老金满十五年，符合下列条件之一者，亨受退休养老待遇。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁。
（二）男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，并从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工种，累计时间符合国家有关规定的。
（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁，因病或非因工负伤，由县属以上医院证明，并经地（市）劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力者。
符合上述条件的劳动合同制工人，由最后工作单位办理退休手续。从办理退休手续的次月起，按月发给退休费，直至死亡。
第六条 劳动合同制工人退休费标准：缴纳退休养老基金满十五年的，按月发给本人工作期间最后五年月平均标准工资的75％；缴纳退休养老基金满十五年后，从第十六年起，每满一年补助1％，最高不得超过90％；有特殊贡献者，可按国家规定加发，最高不得超过本人工作期间
最后五年月平均标准工资的100％。退休费的最低金额另行规定。实行岗位技能工资制的单位，以职工本人基本工资作为计发退休费的基数。
第七条 劳动合同制工人因工致残，经地（市）劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理退休手续。退休费按其工作期间最后五年月平均标准工资发放，其标准：（一）饮食起居需人扶助的，为本人标准工资的90％，可按规定标准发给护理费。（二）饮食起居不需人扶助
的，为本人标准工资的80％。（三）以上（一）、（二）项人员缴纳养老金满二十五年以后，可按我省退休费补助规定加发，最高不得超过本人标准工资的100％。
因工致残完全丧失劳动能力的退休职工的退休费最低金额另行规定。
第八条 劳动合同制工人达到退休年龄，而缴纳退休养老基金满十年不满十五年的，可以办理退职手续。按月发给退职生活补助费，计算标准为本人工作期间最后五年月平均标准工资的40％，其最低金额另行规定；缴纳退休养老基金不满十年的，发给一次性生活补肋费，其标准为，
每满一年发给两个月本人工作期间最后一年月平均标准工资。
第九条 劳动合同制工人退休后，经批准易地安置的，其易地安家补助费、建房补助费、本人及供养直系亲属迁往居住地途中的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照现行的规定，由最后工作单位发给。
第十条 劳动合同制工人退休、退职后死亡的，从死亡的下月起停发退休费、退职费。死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费按照本省有关规定标准支付。
第十一条 中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业和国家机关、社会团体、事业单位招用的劳动合同制工人的退休养老待遇，可比照本办法执行。
第十二条 本办法不适用矿山、建筑、装卸、搬运行业从农村招用的户、粮关系不变的劳动合同制工人，以及从城镇招用的临时工、季节工。
第十三条 本办法由省劳动厅负责解释。
第十四条 本办法自发布之日起施行。



1992年12月10日